Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

SGK’dan Önemli Uyarı: Doktor Tavsiyelerine Uymayanların Maaşı Kesilebilir!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası veya hastalık raporu alan sigortalılara önemli bir uyarıda bulundu. Doktor tavsiyelerini dikkate almayan çalışanların geçici iş göremezlik ödeneği eksik yatabilir veya tamamen kaybolabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası veya hastalık raporu alan

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası veya hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlara yönelik kritik bir açıklamada bulundu. Uzmanlar, doktorun verdiği tedavi ve istirahat önerilerine uymayan sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği ya da diğer maaş haklarında kesintilere uğrayabileceğini belirtiyor.

Uzman İsa Karakaş, “Çalışanlar iş kazası veya hastalık nedeniyle istirahat raporu aldığında SGK devreye girer, ancak doktorun tavsiyelerine harfiyen uymalılar. Aksi halde ödenek eksik yatabilir veya tamamen kesilebilir” diyerek çalışanları uyardı.

### Ağır Kusurlu Çalışanlarda Kesinti Oranları

Karakaş’a göre, iş güvenliği kurallarını ihlal eden veya tehlikeli hareketlerde bulunan çalışanlar ağır kusur kapsamında değerlendiriliyor. Bu durumdaki sigortalıların ödeneği üçte bir oranında düşürülebiliyor. Eğer belgelerde kusur oranı belirtilmemişse, SGK %5 oranında bir kesinti yapabiliyor.

SGK, yazılı bildirimine rağmen tedavi teklifini kabul etmeyen sigortalılara yalnızca yarım ödeme yaparken, tedaviyi tamamlamadan işe dönen veya “çalışabilir raporu” almadan çalışanların geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiyor; ödenmişse bu tutarlar geri alınıyor.

### İşveren ve Üçüncü Kişiler de Sorumlu Olabilir

İsa Karakaş, iş kazası veya meslek hastalığının yalnızca sigortalıyı değil, işvereni ve üçüncü kişileri de sorumlu hale getirebileceğini vurguladı. İş kazası işverenin kastı sonucu meydana gelmişse, işveren SGK’ya karşı sorumlu tutulabiliyor. Ancak tüm iş güvenliği önlemleri alınmışsa ve kazalar kaçınılmazsa işveren sorumluluktan muaf oluyor.

SGK, ödediği ödenekleri, üçüncü bir kişinin kusuru söz konusu olduğunda kusurlu kişiden veya gerekirse o kişinin işvereninden talep edebiliyor. Bu durumda kurum, zarar tutarının bir kısmını rücu edebiliyor.

Uzmanlar, hem çalışanların hem de işverenlerin yasal haklarını kaybetmemesi için doktor tavsiyelerine, SGK bildirimlerine ve iş güvenliği kurallarına eksiksiz uymaları gerektiğinin altını çiziyor. İsa Karakaş, “SGK, tedaviye uymayan ve doktorun tavsiyelerini hiçe sayan çalışanı affetmez” diyerek dikkat çekti.

KAYNAK : Haber Merkezi