Nöbetçi Eczaneler
İş kazası veya hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlar, tedavi sürecinde doktor tavsiyelerine uymadıkları takdirde ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), hekim talimatlarını ihlal eden sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneklerinde azaltma veya kesinti uygulayabiliyor.
Tedavi Sürecinde İhmal Maddi Hakları Etkiliyor
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşe yazısında SGK’nın uyguladığı yaptırımlara dikkat çekti. Karakaş’a göre, doktorun tedavi planına uymayan, izin almadan işe dönen veya rapor sürecini aksatan çalışanlar hem sağlıklarını hem de maddi haklarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyor.
SGK’dan Uyarı: Ödenekler Azalabilir veya Kesilebilir
SGK mevzuatına göre, tedavi sürecinde kusurlu veya kasıtlı davranışlarda bulunan sigortalıların ödenekleri şu oranlarda azaltılabiliyor:
| Durum | Ödenek Azaltma Oranı |
|---|---|
| Doktor tavsiyelerine uymama | Dörtte bir oranında azaltma |
| Ağır kusur tespiti | Üçte bir oranında eksiltilme |
| Kasti davranış | Yarısı tutarında ödeme |
| İzinsiz işe dönüş | Geçici iş göremezlik ödeneği verilmez |
Bu düzenlemeye göre, tedavi sürecinde verilen tıbbi talimatlara uymamak sadece sağlık açısından değil, maddi kayıp açısından da risk taşıyor.
İşveren ve Üçüncü Kişilere de Sorumluluk Doğuyor
İş kazasının işverenin ihmali veya kastı sonucu meydana gelmesi durumunda SGK, yapılan ödemeleri işverenden rücu yoluyla tahsil edebiliyor.
Ayrıca, kaza üçüncü bir kişinin kusuruyla meydana gelmişse, sigortalıya ödenen tutarın yarısı kusurlu kişiden veya işverenden tahsil ediliyor.
Çalışanlara Çağrı: Tedavi Süreçlerini Aksatmayın
Uzmanlar, çalışanların hem sağlık hem de sosyal güvenlik haklarını koruyabilmeleri için doktor talimatlarını eksiksiz uygulamaları gerektiğini vurguluyor. SGK’nın bu uygulamasının amacı, usulsüz ödenek alımlarını önlemek ve çalışanların tedavi süreçlerini ciddiyetle takip etmelerini sağlamak.
KAYNAK : Haber Merkezi