Nöbetçi Eczaneler
Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı kararıyla yapılan değişiklikle, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı artık sözleşmeli personele de tanınmış oldu.
Yapılan düzenleme, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da değişiklikleri kapsıyor. Bu değişiklikle, devlet memurlarına tanınan doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının, sözleşmeli personele kıyasen uygulanmasının önü açıldı. Yeni düzenleme ile sözleşmeli çalışanlar, aile hayatını destekleyen bu haktan yararlanabilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında; hizmetin gereği, pozisyon unvanı ve kurum bazlı ihtiyaçların dikkate alınacağını belirten kaynaklar, hangi personel gruplarının haktan yararlanamayacağını Cumhurbaşkanlığı tarafından belirleneceğini açıkladı.
Ayrıca, Resmi Gazete’de yayımlanan bir diğer kararla Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) bünyesinde sözleşmeli personel alımına ilişkin usullerde de değişiklik yapıldı. Bu yeni düzenlemeyle, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, ilan edilen pozisyon sayısının 3 katına kadar adayın giriş sınavına çağrılabileceği belirtildi. Alımlar ise sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, “Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde düzenlenmesi, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. ‘Aile ve Nüfus 10 Yılı’ vizyonumuz doğrultusunda iş–aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz.” dedi.
Yeni düzenleme, kamuda görev yapan yüz binlerce sözleşmeli çalışanın aile hayatını kolaylaştırmayı, çalışma yaşamında esnekliği ve sosyal dengeyi artırmayı hedefliyor.
KAYNAK : Haber Merkezi