Nöbetçi Eczaneler
Kamuya memur alımlarında mülakat uygulamaları devam ediyor. Seçim döneminde kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak memur alımlarında mülakatların kaldırılacağı yönünde açıklamalar yapılmıştı. Seçimlerin ardından bazı ilanlarda mülakat şartı kaldırılırken, birçok personel alımında ise mülakat uygulaması sürüyor.
Daha önce de mülakat yapılmayan bazı memur alımı ilanları, yeni düzenleme yapılmış gibi “mülakatsız alım” olarak duyuruldu. Ancak bu ilanlarda geçmişte de mülakat uygulanmıyordu.
İktidar, muhalefet fark etmiyor
Mülakat uygulamasına her fırsatta tepki gösteren muhalefet partileri de yönetimlerindeki belediyelere personel alırken mülakat yöntemini kullanmaya devam ediyor. İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yayımlanan 197 itfaiye eri ve memur alımı ilanında adayların mülakata tabi tutulacağı belirtildi.
Meclis tutanaklarında ve miting açıklamalarında mülakatlara karşı olduğunu ifade eden muhalefet cephesinde de uygulamanın sürdüğü görülüyor.
Diyanet ve Adalet Bakanlığı da mülakatla alım yapacak
Diyanet İşleri Başkanlığı’nın 1128 personel alımı için başvurular başladı. Temizlik, güvenlik ve aşçı kadrolarına yapılacak alımlarda mülakat uygulanacak.
Adalet Bakanlığı da 15 bin memur alımı yapacak. Adliye ve cezaevlerine alınacak personel için de mülakat süreci işletilecek. Böylece mülakatların kaldırılacağı yönündeki açıklamalara rağmen, temizlik görevlisi alımlarında dahi mülakat yapılmaya devam ediyor.
Üniversitelerde ise mülakat yapılmasa da kişiye özel olduğu öne sürülen ilanlar nedeniyle diğer adayların başvuru imkanının kısıtlandığı belirtiliyor.
Kamuya personel alımında köklü düzenleme şart
Kamuya personel alımı sürecinde kalıcı ve kapsamlı bir düzenlemeye ihtiyaç olduğu ifade ediliyor. Sadece merkezi alımları değil; merkezi, yerel ve kurum dışı tüm ilanları kapsayan yeni bir kamu personel alımı rejiminin hayata geçirilmesi gerektiği değerlendiriliyor.