İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’NDA GÖREVDE YÜKSELME SİSTEMİ DEĞİŞTİ! Atanan personel için 3 yıl görev şartı getirildi mi, kimler etkilenecek?

İçişleri Bakanlığı’nın yeni yönetmeliği, personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini etkileyen önemli değişiklikler içeriyor. Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle birlikte görevde yükselme sınavları, sözlü mülakat sistemi ve kadro başvuru şartlarında önemli değişiklikler yapıldı.

Yönetmelik kapsamında, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Bakanlık bünyesine tahsis edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” kadrosu mevzuata dahil edildi.

Ayrıca, şehir plancısı, sosyal çalışmacı ve çağrı karşılama memuru gibi yeni kadroların nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesi sağlandı.

Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu ise düzenleme kapsamı dışında tutuldu.

Mühendis ve avukatlara yeni fırsatlar

Bakanlık bünyesinde mühendis ve avukat unvanıyla görev yapan personelin de şube müdürlüğü kadrolarına başvurabilmesi imkanı sağlandı. Bu düzenlemenin, kurum içi kariyer imkanlarını genişletmeyi hedeflediği belirtildi.

Sözlü sınav uygulamasında yapılan değişiklikler dikkat çekti. Mevcut sistemde yazılı sınav sonucuna göre ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılırken, yeni düzenlemeyle bu sayı “en fazla 2 kat” olarak belirlendi.

Böylece sözlü sınav sürecinin daha sınırlı bir aday havuzuyla yürütülmesi hedefleniyor.

Adaylara çift başvuru hakkı tanındı

Yeni yönetmelikle, aynı ilan içerisinde hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavı bulunması halinde adaylara iki farklı kadro için başvuru yapabilme hakkı tanındı.

Ayrıca yazılı sınavda başarılı olan adayların, başarı puanları ve tercih sıralamalarına göre ilan edilen kadrolar arasında tercih yapabilmesi de hüküm altına alındı.

Atanan personele 3 yıl görev şartı getirildi

Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise atama sonrası getirilen zorunlu görev süresi oldu. Buna göre, sınav sonucunda ataması yapılan personelin, atandıkları kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen görev yapması gerekecek.

Ancak becayiş, sağlık mazereti, can güvenliği ve şehit yakını olma durumları bu şarttan istisna tutulacak.

Geçici düzenlemeler de dikkat çekti

Yönetmelikte ayrıca şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef kadrolarındaki personel için geçici düzenlemelere yer verildi. Bu düzenlemeye göre, aranan alt hizmet süresi şartı, 1 Ocak tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanabilecek.

KAYNAK: Haber Merkezi