Nöbetçi Eczaneler
Memur annelere yönelik doğum izni süresinin artırılmasına ilişkin düzenlemenin detayları netleşmeye başladı. Yapılması planlanan değişiklikle, halen 16 hafta olarak uygulanan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması öngörülmektedir. Düzenlemenin, memur, işçi ve sözleşmeli statüde çalışan tüm anneleri kapsaması bekleniyor.
Türkiye’de doğurganlık hızının 2017 yılında 2,08 iken 2024 itibarıyla 1,48’e gerilemesi, hükümeti yeni sosyal politikalar geliştirmeye yöneltti. Bu kapsamda doğum ve ebeveyn izinlerinin uzatılması gündeme alındı. Mevcut Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 24 haftaya çıkarılması planlanmaktadır. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi izne eklenen 2 haftayla birlikte toplam izin süresinin 26 haftaya ulaşması hedefleniyor.
Düzenleme kapsamında, ölü doğum yapan memurlar da sağ doğum yapanlarla aynı analık izni haklarından yararlanacak. Doğum sırasında veya izin süresi içinde annenin vefat etmesi durumunda ise kullanılmayan analık izninin memur baba tarafından kullanılması mümkün olacak. Ayrıca, babalık izninde de önemli bir eşitleme yapılması bekleniyor. Memur babalar hâlihazırda 10 gün babalık izni kullanabiliyorken, işçi babalar için ise mevcut 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması gündemde. Böylece memur ve işçi babalar arasındaki izin süresi farkı ortadan kaldırılacak.
Öte yandan, bütçe görüşmeleri ve asgari ücret sürecinin tamamlanmasının ardından sosyal medyaya yaş sınırı getirilmesi ve suça sürüklenen çocuklara yönelik yeni düzenlemelerin de Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
KAYNAK : Haber Merkezi